«Кайдзен» - постоянное стремление к совершенствованию всего, что мы делаем, в сферах производства, бухгалтерии, управления. В процессе улучшения участвуют все – и директор, и рядовой сотрудник. Чтобы идеи сотрудников были услышаны и воплощены в действие, в компании вводятся так называемые кайдзен-предложения.
Каждое кайдзен-предложение – это желание работника что-то улучшить в компании, это показатель неравнодушия к будущему предприятия, и оно заслуживает поощрения.
За вклад в развитие системы Кайдзен билетами в кино были награждены Климаков В. А. и Сланова М. Б.
Поздравляем коллег и надеемся, что количество кайдзен-предложений будет расти, и вместе с ними будет совершенствоваться наша компания.
